Rispettare le regole: “costruire” attenzione per sé stessi e per gli altri (Workshop Online)

Durata: 2 ore (dalle 14.00 alle 16.00)
Date: 11/06/2020
€250,00
  • Il rispetto delle regole definite per la tutela della Salute e Sicurezza delle persone è condizione fondamentale, in particolare in questo periodo storico, per permettere a ciascuno di lavorare sentendosi al sicuro.

    Il rispetto delle regole non parte dall’imposizione delle stesse, azione che anzi, in taluni casi, può anche rivelarsi controproducente, ma dal diffondersi di un senso di responsabilità individuale che sottende all’idea che se mi proteggo io proteggo anche tutti gli altri.

    La logica win-win pare un modello mentale di comportamento che può facilitare il senso di responsabilità individuale e il rispetto delle regole per se e per gli altri.

  • Fornire alle figure della Salute e Sicurezza o ai coordinatori, a vario titolo, di gruppi, strumenti di comunicazione volti a creare consapevolezza, nei lavoratori, circa la necessità di rispettare le regole definite dall’Azienda per abbassare il rischio contagio per se stessi e per gli altri.

    • Gruppi come sistemi dinamici
    • ­Cosa Vuol dire “sentirsi al sicuro” rispetto al COVID-19
    • ­Rispetto delle regole: imposizione, senso del dovere e responsabilità.
    • Tecniche di comunicazione efficace per favorire la consapevolezza dei lavoratori circa la necessità di proteggere sé stessi e gli altri
    • Logica win-win applicata a questo specifico contesto
  • Presentazione

    Il rispetto delle regole definite per la tutela della Salute e Sicurezza delle persone è condizione fondamentale, in particolare in questo periodo storico, per permettere a ciascuno di lavorare sentendosi al sicuro.

    Il rispetto delle regole non parte dall’imposizione delle stesse, azione che anzi, in taluni casi, può anche rivelarsi controproducente, ma dal diffondersi di un senso di responsabilità individuale che sottende all’idea che se mi proteggo io proteggo anche tutti gli altri.

    La logica win-win pare un modello mentale di comportamento che può facilitare il senso di responsabilità individuale e il rispetto delle regole per se e per gli altri.

  • Obiettivi

    Fornire alle figure della Salute e Sicurezza o ai coordinatori, a vario titolo, di gruppi, strumenti di comunicazione volti a creare consapevolezza, nei lavoratori, circa la necessità di rispettare le regole definite dall’Azienda per abbassare il rischio contagio per se stessi e per gli altri.

  • Contenuti
    • Gruppi come sistemi dinamici
    • ­Cosa Vuol dire “sentirsi al sicuro” rispetto al COVID-19
    • ­Rispetto delle regole: imposizione, senso del dovere e responsabilità.
    • Tecniche di comunicazione efficace per favorire la consapevolezza dei lavoratori circa la necessità di proteggere sé stessi e gli altri
    • Logica win-win applicata a questo specifico contesto
  • Prezzo
    250,00 €
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