• Conoscere lo stato dell’arte dell’insurtech e i suoi impatti sul settore, a livello italiano e internazionale
    • Comprendere le modelli di business e i percorsi con cui le compagnie possono affrontare la trasformazione da tradizionale a Insurtech
    • Approfondire i trend del cambiamento verso l’Insurtech
    • Acquisire il punto di vista del cliente e presentare una nuova value proposition in linea con le sue aspettative
    • Trend a livello mondiale e modelli di business nell’Insurtech
    • Vision: “da Insurer a Insurtech”
    • Tre ambiti e value chain:
      - welfare
      - mobility
      - home
    • Da risk management a risk prevention
    • Nuovo business model e alliance management
    • Impatti sul modello operativo:
      - customer experience
      - efficienza operativa sui processi core
      - processi decisionali
    • Nuove strutture organizzative
    • Nuove competenze:
      - HR digital skill vs technical competences
    • Nuovo marketing:
      - marketing analogico vs marketing digitale
      - impatti sui canali di vendita (omnichannel, chatbox, …)
    • Rete distributiva degli agenti:
      - nuovi modelli
      - nuova relazione
      - processo di trasformazione
  • Obiettivi
    • Conoscere lo stato dell’arte dell’insurtech e i suoi impatti sul settore, a livello italiano e internazionale
    • Comprendere le modelli di business e i percorsi con cui le compagnie possono affrontare la trasformazione da tradizionale a Insurtech
    • Approfondire i trend del cambiamento verso l’Insurtech
    • Acquisire il punto di vista del cliente e presentare una nuova value proposition in linea con le sue aspettative
  • Contenuti
    • Trend a livello mondiale e modelli di business nell’Insurtech
    • Vision: “da Insurer a Insurtech”
    • Tre ambiti e value chain:
      - welfare
      - mobility
      - home
    • Da risk management a risk prevention
    • Nuovo business model e alliance management
    • Impatti sul modello operativo:
      - customer experience
      - efficienza operativa sui processi core
      - processi decisionali
    • Nuove strutture organizzative
    • Nuove competenze:
      - HR digital skill vs technical competences
    • Nuovo marketing:
      - marketing analogico vs marketing digitale
      - impatti sui canali di vendita (omnichannel, chatbox, …)
    • Rete distributiva degli agenti:
      - nuovi modelli
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