• Il corso ha la finalità di illustrare i cambiamenti in atto nel settore assicurativo e all’interno della Compagnia, si prefigge di creare engagement rispetto alla nuova cultura aziendale e vuole fornire gli strumenti necessari affinché i cambiamenti in corso vengano attuati con successo.

  • Elementi che consentono o ostacolano la realizzazione di un piano di change management

    Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone

    Applicare gli strumenti necessari per una gestione efficace del cambiamento organizzativo

    I segnali di resistenza al cambiamento e mettere in atto processi utili a superarli

    Strategie di comunicazione adeguate per ottenere il coinvolgimento degli stakeholder

  • Obiettivi

    Il corso ha la finalità di illustrare i cambiamenti in atto nel settore assicurativo e all’interno della Compagnia, si prefigge di creare engagement rispetto alla nuova cultura aziendale e vuole fornire gli strumenti necessari affinché i cambiamenti in corso vengano attuati con successo.

  • Contenuti

    Elementi che consentono o ostacolano la realizzazione di un piano di change management

    Conoscere ed analizzare gli impatti del cambiamento organizzativo sulle persone

    Applicare gli strumenti necessari per una gestione efficace del cambiamento organizzativo

    I segnali di resistenza al cambiamento e mettere in atto processi utili a superarli

    Strategie di comunicazione adeguate per ottenere il coinvolgimento degli stakeholder

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